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In der deutschen Wirtschaft häufen sich schlechte Nachrichten. Jede:r Unternehmer:in und jede Führungskraft wird früher oder später vor der Situation stehen, dass harte Entscheidungen getroffen werden müssen und es schlechte Nachrichten gibt. Aber wie überbringt man als Führungskraft schlechte Nachrichten? Und wie geht man damit am besten um?

In dieser Episode spreche ich mit Ralf Lottermann. Er war als President Asia Pacific Mitglied des weltweiten Konzernvorstands bei Mars. Während seiner Karriere musste er selbst schlechte Nachrichten an seine Mitarbeitenden überbringen. Von diesen Erfahrungen und wie Führungskräfte am besten mit dieser Herausforderung umgehen können, berichtet er in dieser Folge.

Hast Du...

Brauchen wir wieder eine echte Leistungskultur? Wie schafft man es, nicht nur erfolgreich ein Unternehmen zu gründen - sondern sich gleichzeitig mit großem Engagement in einem Verband zu engagieren? Und muss unsere Wirtschaft weiblicher werden? In dieser Folge ist Christina Diem-Puello zu Gast. Sie spricht über Female Empowerment und Leadership in der Wirtschaft.

*Innovationen, Unternehmertum und Female Empowerment*

Wer heute erfolgreich sein will, muss sich ständig anpassen, Innovationen ermöglichen und mutig neue Chancen ergreifen. Christina Diem-Puello hat dies getan und erfolgreich mehrere Unternehmen gegründet.

Heute engagiert sie sich zusätzlich als neue Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen. Denn eines ist leider...

Was kann ich eigentlich von Top-Führungskräften über Leadership und Unternehmertum lernen? Das war vor fast vier Jahren einmal die Ausgangsfrage, als Ralf Lottermann und ich diesen Podcast gestartet haben, die Chefetage. Seitdem durften wir mit vielen faszinierenden Führungspersönlichkeiten sprechen und ja, ich habe wirklich viele wertvolle Impulse mitnehmen dürfen. Und weil so manche besonders spannende und auch wertvolle Aussage in den längeren Gesprächen vielleicht nicht jeder von euch schon gehört hat, möchte ich in der nächsten Zeit immer mal wieder eine Episode mit Highlights aus unseren Gesprächen veröffentlichen.

Dies ist die erste dieser Hightlight-Episoden - in dieser geht es um...

Erfolgreich führen ohne Psychotricks - wie geht das? Führungskräfte stehen täglich vor großen Herausforderungen. Sie müssen nicht nur in ihrem Fachgebiet Höchstleistungen erbringen, sondern auch viele zwischenmenschliche Herausforderungen in ihrem Team und weit darüber hinaus meistern. So manche Führungskraft versucht sich dabei mit dem einen oder anderen Psychotrick einen Vorteil zu verschaffen. Aber ist das wirklich legitim? Wäre ein souveräner Führungsstil ohne Manipulation und Tricks nicht besser? Darüber diskutiert Leif Neugebohrn in dieser Folge der Chefetage mit dem Diplom-Psychologen und Business-Coach Dr. Frank Hagenow.

Als Psychologe ist Frank Hagenow fest davon überzeugt, dass souveräne Führung auch ohne Manipulation möglich ist....

Die Energiewende ist zweifellos eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Während die Energiebranche sich aktuell im Wandel befindet, gibt es ein Unternehmen, was sich bereits seit vielen Jahren für eine nachhaltige Energiezukunft engagiert: LichtBlick aus Hamburg. Das Unternehmen gilt als echter Ökostrompionier. In dieser Folge ist Tanja Schumann, Geschäftsführerin und CFO von Lichtblick zu Gast. Sie spricht über die Herausforderungen der Energiewende, New Work und die Unternehmenskultur bei LichtBlick.

Wie viel Strom verbrauche ich? Wie teuer ist mein Strom? Und wo kommt er eigentlich her? Diese Fragen beschäftigen die Menschen seit einigen Jahren verstärkt. Die Energiekrise hat das Bewusstsein vieler...

Jedes Jahr findet in unzähligen Familienunternehmen ein Generationswechsel statt. Diese Unternehmensnachfolge muss professionell geplant und umgesetzt werden. Ein wichtiger Bereich ist dabei eine starke Kommunikationsstrategie. In dieser Episode möchte ich die Grundlagen aufzeigen, wie eine Unternehmensnachfolge optimal kommuniziert werden kann.

Hast Du eine Frage oder Anregung? Schreib mir! kontakt@magnecon.de

Ein Podcast von Magnecon - Agentur für Leadership-Kommunikation
https://www.magnecon.de

Dänemark steht für ikonisches Design und gemütliches Wohnen. Hyggelig nennen das die Dänen. Diese dänische Wohnkultur bringt JYSK nach Deutschland - ein Unternehmen, das vielen noch als Dänisches Bettenlager bekannt ist. Dieser Namenswechsel ist wohl einer der bekanntesten im deutschen Einzelhandel. Aber was steckt hinter dieser strategischen Neuausrichtung? In dieser Episode spreche ich mit Christian Schirmer, Country Director von JYSK Deutschland, über die Hintergründe dieser Entscheidung, die Umsetzung von New Work und seine Erfahrungen als Führungskraft in einem skandinavisch geprägten Arbeitsumfeld. Er erklärt, welche Bedeutung Hygge für JYSK hat und wie dieses Lebensgefühl in der Unternehmenskultur umgesetzt wird. Außerdem spricht...

Thought Leadership, oder Vordenker:innenschaft, bringt zahlreiche Vorteile für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Gründer:innen. Die Investitionen von Zeit und Ressourcen in den Aufbau einer solchen Positionierung sind strategisch wertvoll und tragen dazu bei, sich selbst und das eigene Unternehmen nachhaltig zu stärken. In dieser Episode zeige ich die Chancen und strategischen Hintergründe von Thought Leadership auf - und erkläre detailliert, was es überhaupt genau bedeutet.

Du kannst diese Episode auch im Blog nachlesen: https://www.magnecon.de/positionierung/warum-thought-leadership-fuer-fuehrungskraefte-so-wertvoll-ist/

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Ein Podcast von Magnecon - Agentur für Leadership-Kommunikation
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Anfeindungen und negative Kommentare in sozialen Netzwerken? Das kann auch Führungskräften und Unternehmer:innen passieren. Mit steigender Reichweite erhalten Postings automatisch immer mehr Likes und Kommentare. Und damit können sich plötzlich auch Anfeindungen und Kritik häufen. Wie schaffen Führungskräfte es dann, souverän zu bleiben und authentisch zu reagieren? Wie gehen sie damit auch innerlich richtig um? In dieser Folge spreche ich über den Umgang mit Anfeindungen und erkläre, was man in solchen Fällen auf keinen Fall tun sollte.

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Die traditionelle Rolle von Führungskräften scheint für viele klar zu sein: Sie konzentrieren sich darauf, Strategien und Leitlinien vorzugeben, Entscheidungen zu treffen - und Aufgaben zu delegieren. Wir leben jedoch in einer Welt, in der diese Art der Führung immer weniger funktioniert. Stattdessen sehen sich viele Führungskräfte plötzlich in die Rolle eines echten Life Coaches gedrängt. Sie müssen sich nun auch um viele andere Probleme und Fragen kümmern, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz persönlich betreffen. Ist das wirklich so? Müssen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden heute mehr unterstützen als umgekehrt? In dieser Episode spreche ich über Führung, die immer mehr zum...